Foi prorrogado até dia 30 de abril, às 17h, o prazo para a Avaliação de Desempenho 2021 dos servidores ativos da UFPR. A decisão do Presidente do Conselho de Planejamento e Administração foi devido à pandemia de COVID-19. Inicialmente, o prazo ia até 31 de março.
Servidores em férias, cedidos, em colaboração técnica, afastados com remuneração e afastados para realização de cursos de pós-graduação e em licença (maternidade, capacitação, tratamento da própria saúde, assistência a familiar enfermo) também devem realizar a AD-2021. É necessário confirmar os dados e responder os módulos.
Os procedimentos são diferenciados entre servidores técnicos da UFPR, detentores ou não de cargo de chefia (pelo maior tempo entre janeiro e dezembro de 2020), e servidores docentes/cedidos para UFPR/chefia EBSERH/chefia de servidor técnico da UFPR em exercício em outro órgão;
O passo a passo está disponível no link: http://www.progepe.ufpr.br/portal/noticias/a-avaliacao-de-desempenho- 2021-ad-2021-ja-esta-disponivel
A Avaliação de Desempenho é promovida pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe), por meio da Seção de Avaliação. Para mais informações, utilize os botões FALE CONOSCO ou PERGUNTAS FREQUENTES disponíveis no SIGA: https://www.prppg.ufpr.br/siga/. Caso o servidor não tenha acesso ao SIGA, deverá entrar em contato com a Seção de Avaliação pelo e-mail: sav.cdp@ufpr.br .
