Eleições para reitor e vice da UFPR: Conselho Universitário aprova as regras

O Conselho Universitário (Coun) aprovou, hoje, o relatório e a minuta elaborados pela Comissão Eleitoral contendo as regras do processo sucessório do novo reitor e do vice-reitor da UFPR para o período 2016-2020. Elaborados por uma comissão de representantes dos três setores da comunidade universitária (servidores docentes e técnico-administrativos e discentes) e lido pelo presidente da Comissão Eleitoral, professor Amadeu Bona Filho, o relatório e a minuta foram aprovados pelo Coun por unanimidade. Para ler a resolução, clique aqui.

As datas

Os candidatos terão desde às 8h de 6 de junho até às 18h de 17 de junho de 2016 para protocolar junto à Secretaria dos Órgãos Colegiados (SOC) sua inscrição no processo eleitoral. O Colégio Eleitoral (formado pelos integrantes do Coun e pelos curadores da UFPR) se reunirá para a elaboração da lista tríplice com os três nomes dos candidatos mais votados em 6 de outubro deste ano.

A data da consulta à comunidade ainda não foi definida. Bona explicou que a Comissão Eleitoral não vai interferir nas posições tomadas pela comunidade universitária sobre o tema. Ele chamou a atenção apenas para o fato de que a data da consulta deverá garantir à Comissão tempo hábil para acolher e analisar eventuais recursos dos candidatos.

Bona afirmou que a definição das regras do processo sucessório foi tomada de forma democrática e consensual pela Comissão, que se reuniu duas vezes. “As decisões foram tomadas de maneira tranquila e consensual”, disse.

Processo democrático

O reitor da UFPR, Zaki Akel Sobrinho, fez um agradecimento especial à Comissão. “Quero parabenizar vocês pelo clima de harmonia e convergência de opiniões existente na Comissão”, comentou, lembrando que o processo de escolha da Reitoria é realizado de forma democrática na Universidade.

Ele lembrou que o Decreto 1916/1996, da Presidência da República, estabelece que, no processo de escolha de reitor e vice, o peso do corpo docente é de 70%, restando 30% às demais categorias da comunidade universitária. “Aqui, na UFPR, nós respeitamos a proporcionalidade de 1/3 para todas as categorias, para garantir que o processo seja mais democrático”, comentou.